国际货币基金组织估计，职场性别歧视每年使全球经济损失约1.6万亿美元。随着全球人口老龄化，将女性排除在职场外所造成的经济损失将会更加严重，带来的人口压力将使得持续增长和创新的需求更加紧迫。
亚太地区正日益成为世界经济和人口的重心，它将很可能成为经济可持续发展与人口结构变化之间平衡的主战场。遗憾的是，亚洲的两个最大经济体——中国和日本——因职场性别歧视，经济增长已因不必要的制约而遭受损失。
然而，现在的中国在许多方面就是日本的影像。虽然与日本相比，中国农村的贫困历史更深厚，但中国女性进入劳动力市场的情况比日本好些。很可能部分受益于中国几十年的集体经济，中国女性劳动参与率比日本女性高——有时差距达30%，甚至更大。
尽管中国经济自20世纪90年代以来以惊人的速度增长，但妇女的地位在很大程度上却有所下降。劳动参与率自20世纪90年代以来急剧下跌——大约降了10%——而围绕传统性别角色的观念重新抬头。中国女性在职场上存在限制晋升的障碍，而且往往还是提升无望的底薪阶层，这就形成了一种企业文化——在这种文化中，中国女性在企业董事会中占比不到美国的一半，与印度的比例差不多。但是，印度同期的经济增长要温和得多。（摘自日本《外交学者》）
【欢迎转载 请注明来源】
