延迟退休这个话题一直被念经式地提了好几年，每次一提起，都有人马上站出来反对，甚至破口大骂，网上的骂声尤为激烈。网友们大多认为辛苦工作了半辈子，为的就是能够早一点安享晚年，结果真真是“读大学时赶上扩招，毕业时工作不包分配，临退休时还要赶上个延迟退休”，生不逢时的凄凉感油然而生。延迟退休真的是如狼似虎、让普通老百姓不能承受？
目前的退休年龄是根据1951年中国政务院颁布的《劳动保险条例》里的规定，职工退休年龄男是60周岁，女职工是50周岁。1955年，国务院颁发的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》中把女干部的退休年龄提高到55岁，这一法定退休年龄延用至今。
国家规定退休年龄是综合各种因素考量的，其中，国民平均寿命和身体状况是很重要的因素。上个世纪50年代，中国人的平均寿命只有40岁，到了2008年，已经提高到了73岁。有关方面的专家看不过眼了，认为如今大多数人退休时还年富力强，早早地退下来领取养老金，实在是对资源的极大浪费，何况关于养老金空帐的传闻不绝于耳。国家应该让这些人继续在工作岗位上发光发热，实现资源利用最大化，也可以很大程度上改变目前养老金空帐的困境，何乐而不为？不过，有人编了个段子来说明这种提议的荒谬：延退以后，年轻人每天早上把父母送去上班，然后自己到公园逗鸟玩。就业难一直是个老大难，如果真要延退，这个本来就是个超级大难题的问题岂不是要雪上加霜？还有有心人算了一笔账：“月薪一万，养老金缴满30年，27年才能回本。”钱还在，人却没了，本都收不回来，听起来太心酸了。随后，有学者表示反对说，经过精算，60岁退休，计发139个月，约合11.6年，正好是平均寿命。领到这个月数就不亏，超过就赚了，与27年相去甚远。
人社部部长尹蔚民表示，延退是势在必行，方案已经制定好了，但不会直接一步到位，而是一次一小步，每年延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。看样子是板上钉钉了，但是老百姓的担忧和顾虑也不能置之不理，如何能让就业难的困境不会火上浇油，如何能让人们打消养老金“交的比拿的多”的顾虑，如何能做到公平，比如不能加重那些高强度、工作时间长的岗位上的人们的负担，如何同时保障“金领们”、“白领们”和“蓝领们”的利益、保障他们的生活不会因此陷入困境，这些都是有关部门需要确实考虑到的问题、一定要逐步解决的问题。
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