官员自杀的方式多样，原因也不尽相同，除了引起公众无尽猜想的腐败因素之外，还有一个不可忽视的原因，心理健康出了严重问题，压力太大、“心病”太重。而这一问题其实更有普遍性，因为它不仅存在于自杀的官员身上。
事实证明，干部的心理压力，一部分源于不良环境、利益、诱惑对心灵的渗透和腐蚀，导致了信仰的摇摆、价值观的松动、格调的失落、人格的异化。
心病还需“心药”治，需要干部树立宗旨意识和为人民服务思想，去除私心杂念，一心为民执政，防腐拒变干干净净做事，加强学习，增强执政本领，提升兴趣品位，摆脱不良嗜好，走出“小我”成就“大我”，走出“俗我”追求“真我”，走出“苦我”发现“乐我”，以大襟怀、大气魄为人处世，干事创业，在为民造福、科学发展中开掘快乐之源。
在这方面，曾任上海市委书记的俞正声的一番话值得深思。“我感到责任大，压力是对个人而言的，如果不觉得这里有什么得失荣誉，就不会感到有压力，剩下的只是责任。”身为共产党人、领导干部，还得讲责任、讲担当、讲服务，用这种眼光来看世界，天地将会宽广得多，人生也会有意义得多。从焦裕禄到孔繁森，从郑培民到沈浩，莫不如此。
当然，我们也不能忽视，干部的心理压力有其客观原因。调研发现，干部尤其是基层干部的精神压力，主要来自升迁调动、上级考核、权小责大等方面。这就说明，化解干部心理压力，还需制度之药。比如，规范权力运行，优化政绩考核，合理设置权责，让“老实人”有更多向上流动的机会，等等。
在治理思路上，也宜采取更加科学理性的态度，于个人，不再把压力看成简单的情绪问题，而应用现代心理医学去诊断治疗；于社会，不再把干部压力看成是单纯的个人问题，而应从制度和体制的层面去寻找病根开出药方。只要干部努力、制度优化、组织关爱、科学治疗等各种因素形成合力，干部的心理压力不但会尽快化解，其“烦恼”之源也会日渐萎缩，从而为执政者开辟一片明朗高远的心灵天空。
（人民时评）
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