忧虑：
经济观察报：争相竞考公务员中，有追求理想信念的价值取向，亦有各种实际利益的隐性期待。如果是为后者，那么就值得深思：是不是政府权力过大了，是不是隐性福利太多了?随着聘任制的逐步推进，“铁饭碗”的打破也只是时间问题。
人民日报：针对“公务员热”，有网友认为不变革双轨福利保障制度，不改善其他行业的生存状况，“公务员热”就不可能降温;看看大学生就业、创业的艰难现状，就可以理解年轻人了;但是如果没有一技之长而想去享受优待，终会被时代淘汰。
见解：
新浪评论：对年轻人而言，如果忽略了公务员的本来含义，而去追求高薪福利或权力快感，这条路在将来注定充满风险。不要相信一成不变，改革开放不过30多年，其间的进步变化有多少?也不必迷恋“铁饭碗”，真正的“铁饭碗”不是你在一处吃一辈子的饭，而是在处处都有饭吃。
人民日报：不能忽视“公务员热”背后的现实逻辑。青年报考公务员未必是考虑兴趣爱好和人生规划，更多考虑的是社会保障和社会认可度。就此而言，如果社会保障能够早日均等化，让人们不再因为身份而焦虑;如果就业、创业环境能够更加优化，让人们对市场竞争有更多信心，“公务员热”才会真正降温。只有改革才能砸碎“铁饭碗”。
凤凰博报：为何外国没有“公务员热”?制度可以塑造人性。外国政府有意限制公务员的工资和福利，其目的就是避免大量精英涌入公务员队伍，要把他们留在社会上创造财富。梅德韦杰夫在任俄罗斯总统时曾说：公务员受欢迎程度就是腐败水平，青年争当公务员，说明政府腐败很严重。
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