699万大学毕业生!全国高校毕业生总人数同比增长约5%，用人单位供给量同比却下降约15%!截至4月，北京、上海等城市的高校毕业生签约率不足3成。这一组数据放在一起，被舆论称为“史上最难就业季”的沉重气息扑面而来。
事实上，就业是一个世界性难题，不仅在发展中国家长期存在，在发达国家也同样严重。国际金融危机爆发后，全球青年人失业率已连续多年处于12.7%的高位。有统计显示，2012年全球有7500万青年人失业，失业者中每10人就有4人是青年男女。而国际劳工组织的报告显示，2013年全球失业人口将突破2亿。
但是中国所面临的“大学生就业难”明显有着“中国特色”，它如三棱镜一般折射出了更复杂的社会面影：阶层分野、城乡差距、产业结构、财富分配、社会心理。这当中可以看到，什么是上升的阶层、哪个是没落的群体、何处是财富的渊薮、哪里是贫瘠的土地;可以看到公平和歧视的对抗、规则和特权的角力。
就业压力之下，“公平”二字当然重要。只有摒弃学校、性别、户籍、年龄等就业歧视，终结各种有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”，营造公平公正的竞争氛围和社会环境，才能缓解大学生就业之困，化解他们的就业焦虑。同时，破解产业结构失衡所造成的就业瓶颈，也远非易事。
转型社会和就业徘徊相伴而行，或许，只有充分改革才能保证充分就业。
□ 本刊编辑部
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