忧虑：
大连晚报：“火箭提拔”，这不是第一个，可能也不是最后一个。处理决定之外，仍应追问：本该严格执行的制度为何屡遭“弹性操作”?一些官员子女为何“一路绿灯”?提拔年轻干部，不拘一格不能逾越程序合理，“后生可畏”不能变成“后台可畏”。
人民网：对于很多破格提拔，公众的质疑本身恐怕也是这些年轻干部所必须面对的，他们的成长也早晚要面临这样的考验。程序缺乏正义，结果即便不坏、人才即便真的那么优秀，恐怕也没有正义可言。\
见解：
人民网：中央党校政法教研部的教授林颉表示，这些年来，尤其上个世纪80年代以来，在回避制度方面，我们是执行得最不得力的。像这种父母与子女、兄弟姐妹或者夫妻在同一个单位并且构成上下级关系，在国家各个大机关比比皆是。中国在廉政建设方面，回避制度执行得不好是一个很突出的问题。
头条新闻：“子承父业”是阶层固化缩影。社会阶层的固化会带来两大后果，一是社会流动陷入凝滞化，长久下去社会便会失去生机和活力甚至出现断裂;二是社会情绪日益激化。要让那些“穷二代”可以和“富二代”、“官二代”平等地站在权利的起跑线上。只要权利实现充分保障，改变命运的机制就会应运而生。
牧笛声声188：这背后反映出的是一些地方政府出现的公权力固化、私有化，以及期权化等腐败问题。对这种腐败新动向，必须深挖每一个现实案例，严惩当事人以儆效尤。同时，要迅速建立针对性强、可操作的硬性制度，以断绝其蔓延路径。
【欢迎转载 请注明来源】
