对越来越多的中国年轻人来说，春节假期后返工的第一天就是他们辞职的日子。春节假期过后这段时间，是中国职场人士流动的时期。年度奖金已经到手，很多年轻人都在这时寻求变化。但是今年，这个数字出奇地大。
招聘网做了一次在线调查，在全国范围内收到8000份回复，就中国年轻白领为什么热衷跳槽给出了更多信息。薪水低是最大的原因。有62%的参与者投给了此项。在23至25岁的参与调查人员中有88%对目前的薪酬不满。与低薪形成对比的是，加班多，而房价又过高。10%的人表示一周加班超过30个小时，95%的参与者称贷款或房租压力过大。
健康和办公压力也是跳槽原因。92%的员工称加班造成他们的健康问题，超过一半的受访者表示过去一周曾咒骂老板，其中62%的人表示换工作的原因在于老板过于苛刻。
调查同时发现，“好工作”的定义发生了变化。对于70后来说，高薪酬、高地位就是“好工作”;而80后更追求生活和工作的平衡，同时能否从工作中获得尊重也很重要。一家国际猎头公司合伙人表示：“在中国，追求工作和生活的平衡是一个全新概念。中国人的工资薪酬在过去5年里稳步增长，而一旦薪水增长速度减缓，衡量一个工作好坏的其他因素就会变得更加重要。”(摘自华尔街日报)
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