人保部首次以建议的形式对外公布延迟退休年龄的话题一经提出，就引起公众和媒体的广泛热议。随后，网络上针对这一设想的投票结果超九成都是否定性的。反对者据分析主要是两大人群，一种是希望早些拿到退休金、自行安排以后生活的普通劳动者。二是担心晚退休者挤占优质工作岗位、从而影响自己前途的年轻人。应当说，他们的愿望和担心都有道理。其实，无论是否愿意接受，随着全球人口平均预期寿命的不断增长，以及人口老龄化现象的日益加重，延迟法定退休年龄，已成为世界流行的大趋势。此举常被视为应对养老金缺口最为立竿见影的办法，但因其牵涉众多普通劳动者的利益，往往也是最后的选择。
国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。为了应对人口老龄化带来的社会问题，美国、英国、德国和法国等西方国家都不同程度地采取了延迟退休年龄的措施，无一例外都在其国内遭到舆论的反对和民众的抗争。前不久，法国总理菲永刚提出延长居民退休年龄，就立即招致国内民众的汹涌反对。
中国在长期享受“人口红利”之后，许多人预期这一经济增长源泉即将于2013年前后，随着“人口抚养比”的停止下降而消失。如今，国内的养老形势已经变了，领退休金的人越来越多，每人平均领退休金的年限也拉长了，而年轻人参加工作的平均年龄变晚，这使得退休者队伍的扩大趋势将越来越猛，逐渐压过新就业者的增加趋势。
这个现实问题是中国上下必须直面的，人保部把它提出来，供全社会充分讨论，承受各种愤怒情绪，我们认为，这样做比捂着问题，用寅吃卯粮、透支子孙的竞争力来讨好公众，是一种更负责任的表现。
只是，在这个几乎是每一个面临老龄化社会压力的国家都绕不过去的、事关民生与社会稳定的大题难题——退休制度改革，需要好好研究。而研究的关键又在于，如何在推迟退休年限的同时，给退休者、就业者和失业者以更有效的保障。只有这样，人们才能平心静气、不带一点偏见地探讨“多少岁退休最合适”这个和每一位社会成员息息相关的严肃话题。
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