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2008国际人才交流 大会花絮

yangguangyule 2010-12-13 17:07:28 本刊记者/王云伟 总第041期 放大 缩小

留学生带项目到龙岗创业可获10万元扶持资金

在本次国际人才交流大会上,龙岗人才招聘区仍是“金领世界”中高级人才招聘展区中最大组团招聘区。共拿出189个职位,计划招聘353人。

11月28日,龙岗区区长张备接受采访时说:龙岗人才整体总量仍不足,人才结构仍不够完善。目前,龙岗最紧缺三种人才:与区产业发展结合紧密的自主创新型人才;符合区教育、卫生、文化等社会事业发展重点领域的高层次人才;城市化进程中急需的社会管理人才。

在当天的龙岗招才会上,龙岗就海内外高层次人才引进、留学人员到龙岗创业补贴开出重奖,并公开承诺在居住、创业、子女入学等方面给予此类人才相应优惠政策。据介绍,人才到龙岗工作后,达到区优秀专家水平的,区委区政府可评定为优秀专家,提供50万元的项目资助和专项人才津贴;列入区优才工程评定为优才的,提供20万元的项目资助和专项人才津贴。另外,留学生带项目到龙岗创业园“落户”,将获得项目、产业方面的扶持,在获得10万元项目扶持资金的同时,享受在创业园办公设备、产业研发系列的优惠政策扶持。

香港青睐内地外联专才

 香港专业议会主席李锦昌接受采访时表示,目前内地和香港人才互动越来越多,内地具有某特定行业背景,在当地有沟通协调能力的外联人员特别受香港企业青睐,而香港的商贸、语言、人力资源管理类人才在内地颇受欢迎。

据了解,香港专业议会是目前香港与内地间交流较为密切的香港专家组织之一。该组织成立于2005年,由香港各领域专业团体及团体领袖组成,联络香港各领域知名专家达5万多人。11月28日,香港专业议会主席李锦昌接受记者采访时说,去年参加首次在深圳举行的国际人才交流大会,了解了内地对香港的哪些专才有兴趣,很有收获,因此今年香港专业议会将展位从去年的20个增加到今年32个。

“由于深圳特殊的地理环境,毗邻香港,因此很多的香港培训机构都热衷将内地的办事处、培训点设在深圳,而且学员可以接触到香港的专家。”李锦昌说,香港机构在深开设的商务、人力资源管理、语言课程是比较受欢迎的。

近年来,香港企业在内地拓展业务时也急需一些内地专业人才。李锦昌说,目前香港企业最希望能在内地找到对某一个行业的操作很熟悉,而且熟悉当地文化,在当地有很好的沟通协调能力的外联人员。而香港聘请内地专才的薪水,也绝不低于香港本地水平。

格兰达提供30个中高级职位

作为国内电子装备自主创新龙头企业,格兰达在此次国际人才交流大会上共提供了近30个中高级职位迎八方精英,其中年薪在15万元以上的有3个,研发人才占招聘总数的四分之一。

记者在体现“绿色企业”理念的格兰达54平米特装展位上看到,其果绿的主色调和暖色的公司标志格外靓丽醒目,引来各路英雄“投石问路”。据悉,此次格兰达招聘的人才包括建设项目经理、事业部总经理、人力资源总监,年薪都在15万元以上;提供年薪10万以上的职位有品质管理部部长、技术副部长、项目经理、高级软件工程师等。

当全球经济受美国金融海啸影响之际,格兰达作为深圳自主创新龙头企业,却转“危”为“机”,在这个不寻常的2008年迎来了一个跨越发展的“好时机”。据介绍,该司业绩比2007年获得较快增长和保持良好发展势头。公司继续增资扩产,并作为深圳2008年、2009年重大项目建设单位,投资建设的“半导体装备产业化园区”也即将奠基开工。随着企业的稳步健康发展,格兰达对国际化人才的需求不断加大。此次招聘和去年参加2007年中国国际人才交流会一样,公司仍然由集团董事长林宜龙亲自率领招聘工作团队,现场接待、面试应聘人员。

据了解,格兰达是一家立足深圳、依托香港和新加坡,面向世界的国际化电子装备企业集团,从事通信、半导体、自动化领域电子装备研发制造。在半导体领域,主要从事自主品牌、自主知识产权的封测装备的研发制造。格兰达技术(深圳)有限公司是格兰达集团的研发中心和制造中心,有员工2000余人;为加速企业国际化发展,格兰达先后从日本、新加坡、台湾、香港等国家和地区引进了一批又一批高端人才加盟。到目前为止,格兰达自主研发的半导体封装系列设备填补了我国多个技术领域空白,格兰达的产品和解决方案已经应用于数十家全球知名跨国公司和世界500强企业。公司先后获得深圳知名品牌、深圳外商投资先进技术企业、深圳市引进海外智力示范单位、中国半导体创新产品和技术奖、香港工商业奖、深圳市最具爱心企业、广东省工人先锋号等荣誉和称号。

优势产业人才需求旺盛

据“金领世界”主办方西部人力资源市场副总经理彭晴介绍,今年参加国际人才交流大会“金领世界”招聘会的企业近200家,比去年少了约100家。与去年相比,招聘数减少较多的是制造业、房地产、外贸行业,但深圳的传统优势产业如IT、电子、服装、物流等行业对中高端人才的需求依然很旺盛。此次招聘会超过60%以上企业为IT、电子、通讯及通信类,展现了该类企业对人才需求历来强劲的态势。从招聘职位上看,本次招聘会企业需求主要集中在技术研发、设计和中高端管理方面,其次是市场类、服务类岗位。

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